AI&VR Festival 2025, Roberto Zecchino: “L’innovazione deve essere guidata da etica e responsabilità nel mondo del lavoro”

L’intelligenza artificiale e la realtà virtuale come strumenti di trasformazione per il mondo del lavoro, ma anche la necessità di un approccio etico e responsabile all’innovazione.
Sono questi i temi centrali dell’intervento di Roberto Zecchino, Partner di Chaberton Partners, durante l’AI&VR Festival 2025 – Festival dei Giovani Innovatori, promosso da ANGI – Associazione Nazionale Giovani Innovatori.

“Desidero innanzitutto ringraziare l’Associazione Nazionale Giovani Innovatori, il presidente e, soprattutto, tutti i partecipanti e le relatrici e i relatori di queste bellissime giornate qui a Torino.
Ho avuto modo di ascoltare numerosi interventi sulle opportunità e i vantaggi dell’investire nell’intelligenza artificiale, che ormai fa parte della nostra vita quotidiana, sia personale che professionale.
Allo stesso modo, la realtà virtuale ci consente oggi di rappresentare azioni e procedure in modo estremamente realistico, offrendo nuove possibilità di formazione e simulazione.”

Zecchino ha sottolineato come la tecnologia debba sempre andare di pari passo con la responsabilità umana e professionale, soprattutto in un’epoca in cui l’automazione e l’AI stanno ridisegnando i processi aziendali e le competenze richieste.

“È importante che questo cambiamento tecnologico sia accompagnato da regole chiare, da principi etici e da comportamenti responsabili.
Credo che ognuno di noi, come professionista nel mondo delle risorse umane, debba impegnarsi ad armonizzare l’innovazione con i comportamenti quotidiani.”

Nel suo intervento, il Partner di Chaberton Partners ha poi evidenziato come l’intelligenza artificiale stia già rivoluzionando anche il settore del recruiting e della selezione del personale, rendendo i processi più rapidi, accurati e trasparenti.

“Mi occupo di ricerca e selezione del personale e posso dire che anche in questo ambito l’intelligenza artificiale sta portando un’evoluzione significativa: la selezione delle migliori persone per le aziende potrà avvalersi sempre di più di strumenti digitali innovativi.”

Zecchino ha infine ribadito il valore di momenti di confronto come il festival, che rappresentano un’occasione di crescita collettiva:

“In questi due giorni abbiamo avuto l’opportunità di vedere e ascoltare esempi concreti e ispirazioni importanti, che testimoniano come il futuro del lavoro e dell’impresa passi anche da qui.”

L’intervento ha posto l’accento su un messaggio chiaro: l’innovazione tecnologica deve essere al servizio delle persone, non sostituirle, e rappresenta un’opportunità straordinaria per costruire un mondo del lavoro più efficiente, sostenibile e umano.

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