Congedo parentale 2027, con la Manovra quattro mesi pagati all’80%: cosa cambia per le famiglie

La Legge di Bilancio punta a rafforzare il sostegno alla genitorialità, aumentando da tre a quattro i mesi di congedo parentale retribuiti all’80%. Nessuna modifica prevista per il congedo di paternità.

Il congedo parentale potrebbe diventare più conveniente per le famiglie italiane a partire dal 2027. Tra le misure contenute nel disegno di legge della prossima Manovra economica figura infatti l’aumento da tre a quattro dei mesi di congedo parentale indennizzati all’80% della retribuzione.

La proposta si inserisce nella strategia del governo Meloni a sostegno della natalità e della genitorialità, attraverso un progressivo rafforzamento delle tutele economiche riconosciute ai lavoratori con figli.

Il provvedimento, tuttavia, non è ancora definitivo. La Legge di Bilancio 2027 deve completare il proprio iter parlamentare e le disposizioni potrebbero subire modifiche prima dell’approvazione.

Congedo parentale 2027: quattro mesi retribuiti all’80%

La principale novità prevista dalla Manovra riguarda l’introduzione di un ulteriore mese di congedo parentale indennizzato all’80% dello stipendio.

Secondo il disegno di legge, i mesi con questa percentuale di indennizzo passerebbero dagli attuali tre a quattro, nell’ambito delle dieci mensilità complessive indennizzabili a disposizione dei genitori.

La misura proseguirebbe il percorso di rafforzamento economico del congedo parentale avviato nel 2023, con l’obiettivo di consentire alle famiglie di conciliare più facilmente le esigenze lavorative con la cura dei figli.

L’incremento non comporterebbe quindi un aumento della durata complessiva del congedo, ma un miglioramento del trattamento economico previsto per una parte dei mesi già disponibili.

Sempre più genitori richiedono il congedo parentale

Negli ultimi anni il numero dei beneficiari del congedo parentale è cresciuto sensibilmente.

Tra il 2019 e il 2025, i genitori che hanno usufruito della misura sono passati da circa 327mila a 450mila, con un incremento superiore alle 100mila unità.

Una crescita che si accompagna al progressivo potenziamento delle indennità e alla maggiore attenzione verso gli strumenti di conciliazione tra vita familiare e professionale.

L’aumento delle richieste rappresenta un elemento importante nel dibattito sulle politiche familiari, soprattutto in un Paese che continua a confrontarsi con il calo delle nascite e con le difficoltà di gestione dei carichi di cura.

Congedo parentale, sono ancora soprattutto le madri a utilizzarlo

Nonostante l’aumento complessivo dei beneficiari, in Italia il congedo parentale continua a essere utilizzato prevalentemente dalle madri.

Negli ultimi anni è cresciuto anche il numero dei padri che scelgono di assentarsi temporaneamente dal lavoro per occuparsi dei figli, ma la distribuzione dei periodi di congedo resta ancora sbilanciata.

Il dato evidenzia come la condivisione delle responsabilità familiari rappresenti una delle principali questioni aperte nel mercato del lavoro italiano.

Il rafforzamento delle indennità potrebbe rendere economicamente più accessibile il congedo anche ai padri, sebbene l’effettivo utilizzo dipenda da diversi fattori, tra cui le condizioni lavorative e l’organizzazione familiare.

Il confronto con l’Europa: in alcuni Paesi più padri in congedo

Il quadro italiano presenta differenze significative rispetto ad altri Stati europei.

In Lussemburgo, ad esempio, i padri che richiedono il congedo parentale risultano più numerosi delle madri, mentre in Germania i livelli di utilizzo risultano inferiori rispetto a quelli italiani.

Le differenze tra i Paesi riflettono anche sistemi normativi, condizioni economiche e modelli culturali differenti.

Il confronto europeo mette quindi in evidenza quanto le politiche di sostegno alla genitorialità possano incidere sulle scelte delle famiglie e sulla distribuzione dei compiti di cura.

Congedo di paternità 2027: nessuna novità nella Manovra

Se per il congedo parentale è previsto un rafforzamento economico, il disegno di legge della Manovra 2027 non introduce modifiche al congedo di paternità obbligatorio.

In Italia la durata prevista resta di dieci giorni, mentre il congedo di maternità ordinario è pari a cinque mesi.

La situazione è differente in altri Paesi europei, dove negli ultimi anni sono state introdotte tutele più estese per i padri.

In Spagna e Finlandia, il periodo di congedo considerato nel confronto raggiunge gli 80 giorni.

Manovra 2027, cosa aspettarsi nei prossimi mesi

Il rafforzamento del congedo parentale rappresenta una delle misure con cui il governo intende sostenere le famiglie e favorire una maggiore conciliazione tra lavoro e genitorialità.

L’eventuale introduzione del quarto mese retribuito all’80% costituirebbe un ulteriore passo nel percorso di ampliamento delle tutele economiche avviato negli ultimi anni.

Resta però necessario attendere l’approvazione definitiva della Legge di Bilancio per conoscere le condizioni di accesso, i requisiti applicativi e le eventuali modifiche introdotte durante l’esame parlamentare.

Per il momento, dunque, il quarto mese all’80% è una proposta contenuta nel disegno di legge e non una misura già entrata in vigore.

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